di 2 mei 2017

Inclusie/integratie: rolmodellen gezocht

1 op 3 werklozen in Kortrijk zijn mensen met een migratie-achtergrond

Waar kunnen mensen met een migratie-achtergrond terecht als ze op zoek zijn naar werk of naar kansen op aangepaste scholing ?

Het platform Levenslang Leren bracht organisaties uit West- en Oost-Vlaanderen samen om nader kennis te maken en hierover van gedachten te wisselen.

Mevrouw Leen Ardui, directeur van het Agentschap Integratie en Inburgering beet de spits af; Mr Mohammed Rabhi gaf inzicht in de concrete invulling ervan in West-Vlaanderen.

1/3 van de werklozen in Kortrijk zijn mensen met een migratie-achtergrond. Via het project "'t Werkt"“ biedt Fien Hanssens (projectverantwoordelijke van de stad Kortrijk) hen er aangepaste trajectbegeleiding opdat ze aansluiting zouden vinden op de arbeidsmarkt.

Maar niet alleen laaggeschoolde migranten hebben het moeilijk: ook het aantal hoogopgeleide nieuwkomers dat werk vindt, is laag, bovendien zijn ze vaak overgekwalificeerd voor de jobs die ze doen. Peter Van Laere en Charlotte Desimpelaere (VDAB ism partners als Huis van het Nederlands Brussel e.a. ) stelden @Level2Work voor, waarin ze focussen op deze doelgroep.

De precaire noodsituatie van mensen met een migratie-achtergrond enerzijds en het feit dat 1/3 van de bedrijven de vacatures niet kan invullen anderzijds, zette Benoît D’heygere ertoe aan om een virtueel platform te starten: Refugees at work. Op dit platform kunnen bedrijven, vrijwilligers en particulieren elkaar vinden. In al zijn eenvoud is dit een initiatief dat charmeert, aanspreekt en duidelijk beantwoordt aan een nood.

De getuigenis van Aferdita (uit FYROM) gaf weer hoe Levenslang Leren haar vleugels gaf. Na talloze lessen Nederlands, kantoor en administratie, werkervaring in een bedrijf, privé-lessen, de VDAB-cursus ‘Maak werk van je zaak’, kon ze 1 jaar geleden haar eigen zaak openen in Roeselare. Dankzij haar drang tot leren en de wil om iets met haar creativiteit te doen, is ze nu een succesvolle zakenvrouw. Zo’n getuigenis dwingt respect en bewondering af !

Deze contactdag was uitermate boeiend; het groot aantal deelnemers wijst op het belang van het thema.

Proficiat aan de organisatoren, zeker aan de voorzitter, Carmen Wullaert.

Meer info over deze Contactdag, inclusief alle relevante informatie vind je via deze website.

De getuigenis van Aferdita gaf een concreet beeld van hoe mensen met een migratie-achtergrond kunnen slagen in hun leven in Vlaanderen.

Epos zoekt organisaties die soortgelijke 'positieve rolmodellen' inzetten in functie van inclusie/integratie. Graag reageren op het e-mail adres: wim.cloots@epos-vlaanderen.be