Interview Isabella Livoti: Europese Horizontale prioriteiten

Vier prioriteiten voor een toekomstgericht Erasmus+

De vier horizontale prioriteiten van het Erasmus+ programma vormen een leidraad om samen te bouwen aan een
inclusieve, duurzame en digitale samenleving waarin iedereen kan meedoen. “Het is geen top-down aanpak”, legt Isabella uit. “We willen een mentaliteitsverandering van onderuit stimuleren, zowel binnen onze eigen organisatie als bij onze begunstigden en partners.”

De eerste prioriteit, inclusie en diversiteit, draait om gelijke kansen voor iedereen. “We willen een omgeving creëren waarin iedereen zich kan ontplooien en volwaardig kan deelnemen. Denk aan mensen met een handicap, personen met een migratieachtergrond of mensen met minder economische kansen”, verduidelijkt Isabella.

De tweede prioriteit, milieu en klimaatverandering, richt zich op het bevorderen van duurzaam gedrag en milieubewustzijn. “Het is cruciaal dat we de vaardigheden ontwikkelen en projecten opzetten die bijdragen aan een groene toekomst.”

Met de derde prioriteit, digitale transformatie, wil Erasmus+ instellingen en individuen voorbereiden op de digitale toekomst. “Het gaat niet alleen om toegang tot technologie, maar ook om ervoor te zorgen dat iedereen over de digitale vaardigheden beschikt om mee te kunnen in deze transitie”, zegt Isabella.

De vierde prioriteit, democratische participatie, focust op actief burgerschap, sociale betrokkenheid, en kennis van de Europese Unie en haar waarden. “Democratische participatie lijkt soms abstract, maar het raakt zoveel aspecten van ons dagelijks leven. We willen mensen bewust maken van hun invloed en verantwoordelijkheid”, benadrukt ze.

Van visie naar actie

Als beleidsmedewerker heeft Isabella een veelzijdige rol. “Ik zorg ervoor dat de strategieën rond de Europese horizontale
prioriteiten in de hele organisatie worden opgezet en geïmplementeerd, en werk nauw samen met nationale en internationale partners”, legt ze uit. Haar missie: de visie van Epos omzetten in concrete acties door innovaties te
ondersteunen.

Een belangrijk deel van Isabella’s werk draait om het ondersteunen van projectaanvragers en hun partners, maar dit doet ze niet alleen. “We werken volgens een tweesporenaanpak”, legt ze uit. “Enerzijds bieden we financiële steun en praktische hulp, anderzijds richten we ons op bewustwording en informatievoorziening. Mijn taak is om tools en informatie te ontwikkelen en die via verschillende kanalen te verspreiden, zoals de website, sociale media en presentaties
tijdens Epos-events.”

Isabella benadrukt dat de eerste aanspreekpunten meestal haar collega’s van het team samenwerking en internationalisering en de dossierbeheerders zijn. “Ik ondersteun hen door materiaal aan te reiken en deel te
nemen aan werkgroepen over events en publicaties rond de prioriteiten. Daarnaast zet ik zelf seminaries op en werk ik
aan de bewustwording van collega’s, onder andere door workshops te organiseren.”

Bijdragen aan verandering

Voor Isabella is haar werk veel meer dan een functie, het is een kans om echt het verschil te maken. “De thema’s waar we mee bezig zijn, zijn relevanter dan ooit. Het mooie is dat ik mijn inhoudelijk werk combineer met het inspireren en enthousiasmeren van mensen voor internationalisering in onderwijs en vorming”, zegt ze.

Isabella werkt nauw samen met buitenlandse agentschappen, waardoor de thema’s die ze beheert een sterke Europese dimensie krijgen. “Ik ben één van de weinigen die zich volledig focust op deze prioriteiten, wat mijn rol uniek maakt”, vertelt ze. “Het geeft voldoening om een concrete bijdrage te leveren aan een inclusievere en duurzamere samenleving.
Sinds ik mama ben, is mijn betrokkenheid bij deze thema’s alleen maar sterker geworden. Ik kijk nu anders naar de toekomst en wat we willen achterlaten voor de volgende generatie. Dat geeft mijn werk nog meer betekenis.”

Isabella beschouwt de horizontale prioriteiten als een krachtige motor voor positieve verandering in de samenleving. “Ik geloof dat deze thema’s alleen maar belangrijker zullen worden. Er is nog veel te doen, maar het enthousiasme en de
betrokkenheid van mensen en organisaties geven me hoop. De komende jaren gaan we zeker stappen vooruit zetten.”